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Santé mentale, la fin d’un tabou ? Journée spéciale sur France Inter
Alors que la parole se libère partout dans l’espace public, dans les médias, sur les réseaux sociaux, le monde du travail reste encore un lieu où l’on parle relativement peu des troubles psychiques, qu’il s’agisse d’anxiété, de dépression, de bipolarité, de schizophrénie ou encore d’addiction.
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« Selon l'OMS, en 2020, les troubles psychiques/mentaux seront la première cause d’invalidité à 40 ans »
Avec "La Place", Claire Le Roy Hatala, accompagne les entreprises, institutions, associations et fondations à mieux prendre en compte les personnes concernées par des troubles psychiques dans l’emploi et dans la société : comprendre, agir, soutenir les professionnels sur le terrain, telle est la démarche proposée pour faire de la santé mentale un levier de progrès, de mieux être et de performance.
« 20% de la population active rencontrera au cours de sa vie professionnelle un problème de santé mentale» OCDE, 2012
Claire Le Roy-Hatala travaille depuis 20 ans sur le thème du handicap et des troubles psychiques dans l’emploi. Depuis sa thèse de doctorat, ses travaux de recherche l’ont amenée à se spécialiser sur les problématiques de santé mentale dans les organisations. Elle a travaillé sur la dimension stratégique des politiques du handicap au sein de l’Agence Entreprises & Handicap, puis a rejoint le cabinet de la Secrétaire d’Etats à la Cohésion Sociale, Marie-Anne Montchamp, en tant que Conseiller-Santé mentale. Elle a dirigé le Clubhouse Paris, structure d’accueil et de rétablissement socio-professionnel pour personnes vivant avec des troubles psychiques graves (basée sur une approche du rétablissement et de l’empowerment), avant de développer un cabinet indépendant sur les questions de santé mentale dans l'emploi.
Claire Le Roy-Hatala intervient dans différents enseignements universitaires : Paris 5, Paris 1, CNAM , Sciences Po Paris.
Claire Le Roy-Hatala est vice-présidente de la Commuanuté de pratiques internationale et francophone Santé mentale et travail, membre bénévole actif de l’association Clubhouse France, de la Maison Perchée et milite en faveur de la lutte contre la stigmatisation dont sont les victimes les personnes qui vivent avec des troubles psychiques graves.
Articles
Le Roy-Hatala, En quoi le Clubhouse Paris contribue au rétablissement des personnes vivant avec des troubles psychiques graves? Revue pratiques en Santé mentale, 2014.
Bouvet, C., Battin, C., Le Roy-Hatala, C., Le modèle Clubhouse pour les personnes souffrant de troubles psychiques : revue de littérature et expérience française, Encéphale, 2014.
Le Roy-Hatala, C., Leguay, D., Handicap psychique: le chemin qui reste à parcourir, L'information psychiatrique, 2013-X.
Le Roy-Hatala, C., Le maintien dans l’emploi, Pour des usagers de la psychiatrie acteurs de leur propre vie (coll.), Paris : Erès, 2012.
Le Roy-Hatala, C., Le maintien dans l’emploi de personnes souffrant de handicap psychique, un défi organisationnel pour l’entreprise, Revue Française des Affaires sociales, Paris : La documentation française, 2009.
Agence Entreprises et Handicap, Entreprises et handicap psychique : des pratiques en question, Paris : Lam, 2007.
Le Roy, C., Lorsque les troubles psychiques deviennent un handicap : le salarié et l’entreprise à l’épreuve du maintien dans l’emploi, th. : Sociologie, Conservatoire National des Arts et Métiers, 2007. [en ligne : www.cnam.fr/handicap/index.html]
Handicap psychique et emploi, Direction départementale du travail de l’emploi et de la formation professionnelle des Hauts de Seine, 2007.
Le Roy, C., Le handicap dans l’entreprise : quelle place pour le psychique ?, Pratiques en Santé Mentale, 2006, n°4, pp. 47-50.
Le Roy, C., Travail en milieu ordinaire. Attentes et représentations, Pratiques en Santé Mentale, 2004, n°4. pp. 4-9.